把工作岗位当作拼搏的战场 ——湖南省邵阳市绥宁县看守所典型事迹

编辑:初夏 发布时间:2021/5/24 14:26:05 来源:大公湖南

  大公网绥宁5月24日讯(通讯员李斌 张朱北)绥宁县看守所现有民警、职工14人,辅警、工勤人员20人。2020年以来,该所深入贯彻落实习近平总书记重要训词精神,以做好公安监所疫情防控为主线,坚持最高标准、最严要求、最强举措,坚决守牢“三条底线”,把紧“四道关口”,上下一心,众志成城,克服一切困难,全力投入抗击新冠肺炎疫情战役。截至目前,成功实现了监所“人员零感染、疫情零发生、安全零事故”的工作目标。


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  一、抗击疫情,誓将疫情挡在监墙外


  2020年初武汉新冠肺炎疫情发生后,绥宁县看守所所长贺全茂就一直高度关注。随着疫情的逐渐扩散,他敏锐感觉到事态的严重性,预判到可能会对监所安全造成极大影响,及时组织班子成员开“诸葛亮会”,分析形势,对监所防疫工作作了初步安排,第一时间邀请医务人员到所开展防疫培训,并自购了一次性医用口罩2000个,酒精200瓶,争取了第一批医疗物资。随着局势的不断发展,根据上级的统一部署,2020年春节该所全体民辅警全部停止休假,正式打响了监所疫情阻击战。为切实防控疫情输入监所,该所及时制定了监所疫情防控方案、应急处置预案,并迅速启动了最高勤务模式,执行“三班制”全封闭式管理,坚持定点隔离备勤20天、所内封闭执勤20天、驻家隔离20天,后勤人员、医生、护士一并执行。主动向绥宁县公安局党委汇报监所抗疫工作,争取局党委调配了20余名民辅警驰援该所抗疫。积极协调县局警务保障部门,加大经费和防疫、生活等物资保障,为监所防疫做好坚实保障准备。在上级调配物资一时难以及时到位的紧急情况下,所长贺全茂发动全体民辅警和亲戚朋友多方联系订购口罩、酒精、体温监测仪、消毒剂等医疗防控物资,积极与各大生活物资供应商签订供货合同,确保了该所日常医疗、生活物资的供应。


  工作中,该所秉持“严把入口、守住窗口、抓实防护、保障应急”思路,除落实常规措施外,一是强化风险意识。通过数据侦查对新人所人员开展疫情风险评估,协调办案单位对其入所前时空轨迹和社会关系等逐一核查研判,先后排查涉疫高危人员12人,有效防范了疫情输入。二是坚持问题导向。开展了全面深入的风险隐患排查,坚持疫情防控和安全管理“双排查、双落实”,重点检查制度执行上是否严格、岗位衔接上是否紧密、人员管理上是否到位、应急处置预案是否完善,及时补短板堵漏洞,先后排查整改各类风险隐患16余处。三是坚持防疫和服务并重。不断创新服务方式,拓宽法务代办、视频会见等线上服务渠道,严格执行入所办案“一案一策”,在集中羁押、提审出所、庭审现场、押解回所等环节全程、全方位落实防疫措施。2021年元月份,绥宁县公安局破获一起特大网络制作、复制、出版、贩卖淫秽物品牟利案,一次性抓获犯罪嫌疑人19人。此批嫌疑人员来自全国11个省份,防控风险较大,为了确保万无一失,该所对收押、监室分配、管教安排、日常管理、应急处置等各个环节进行了全面安全部署,压紧压实责任措施,圆满完成此案的羁押、审判工作,得到办案单位和检、法部门充分肯定。


  二、恪尽职守,视工作如生命显忠诚


  疫情防控期间,绥宁县看守所积极响应省厅党委加强战时政治建警的倡议,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员同志的先锋模范作用,在抗击疫情一线检验党性、践行入党承诺,教育引导全体民警、辅警、工作人员牢固树立战场意识,增强斗争精神。该所34名民辅警和支援工作的20名民警长时间全封闭工作,纷纷加入突击队、递交请战志愿书、重温入党入警誓言,掀起了“抗击疫情责任在我”的“战疫”热潮,涌现出许多令人感动、催人泪下的感人事迹,充分展现了绥宁县看守所这个战斗集体的担当精神和坚强作风。这期间,有的同志连续50多天没有走出过监所大门,有的同志父母生病住院去世无暇顾及,有的同志因长期无法照顾家庭而被妻子提出离婚,还有1名老民警退休后仍然义无反顾坚守岗位直到疫情缓解。所长贺全茂的父亲瘫痪在床二十余年,疫情防控期间,身为所长的贺全茂一直在所封闭无暇照顾,只得以每月6000元聘请保姆照顾,连父亲去世都没有见上最后一面;教导员曾令勇的母亲90多岁高龄,多年瘫痪在床,疫情期间,照顾老人的重担落在妻子一人身上,但老人脾气不好,还时常打骂妻子,妻子为了支持曾令勇工作,含泪默默忍受,从未向丈夫诉说,精心陪护到老人去世;老民警苏进勇父母均是90多岁的高龄,多年来一直久病在床,作为家中独子,苏进勇既要承担繁重的工作任务,又要照顾两位老人,在疫情防控期间,只得以200元一天的工资聘请保姆照顾,老父亲去世后他又第一时间回到了工作岗位;民警苏建华的父亲病危住院,一在押人员出所住院,所里安排苏建华负责看护,而其父亲就住在隔壁病房,自己却因为防疫要求和看护责任没有去看望陪护过一次;退休民警信志愚在监所工作20多年,2020年2月16日是他退休的日子,他在监所和所有同事一起过了一个别具意义的60岁生日,并发挥余热一直坚持在抗疫岗位。生日当天,同为公安民警、同在抗疫一线的儿子给他写信祝福生日,并互相鼓励战斗到底,感人至深。


  二、薪火相传,造就监所安全无事故


  绥宁县看守所地处湖南西部偏远山区,始建于上世纪50年代,场地十分狭小,功能用房严重不足,基础设施条件严重滞后,直到去年才搬入新所。然而,就是这么一个又老又旧的看守所,自1977年以来,在前后历任的7位所长的接续努力下,带领全所民警团结奋斗,创造了连续44年安全无事故的辉煌业绩,是湖南省安全年限最长的看守所,近20年来民警无一人因违法违纪受到查处。该所先后荣立集体二等功2次、集体三等功1次,多年来连续被评为省、市“监管工作先进单位”“监管工作成绩突出集体”“监所安全管理工作突出单位”。人民公安报、湖南日报、湖南经视等主流媒体多次对该所进行专题报道。


  成绩的取得不是偶然。该所有一个好的传统,那就是历届所领导都坚持团结协作、同谋共举、以身作则。每任所长都会把任内成功的经验和教训当作一笔财富传下去,退任所长离开所长岗位后,均不离开监所,继续坚守管教第一线,协助新所长工作。这种“扶上马,送一程”的工作方法,使“以人为本,从严治警”的好传统、好作风一直延续下来。同时,始终把树立班子表率作用作为队伍建设重点,通过强化领导带头,带动和民警队伍正规化建设水平的不断提高,队伍的凝聚力和战斗力也得到了不断强化和提升。现任所长贺全茂担任所长12年来,把全部的精力和所有的心血都倾注到了工作当中,长年的工作高压使他满头的青丝变成了白发,但他总说,只要组织上让我在这干一天,我就要负责到底,绝不言退。所领导班子成员之间团结一致、互相支持、拧成一股绳,要求民警做到的,领导先做到,以率先垂范的表率作用影响和带动全所民警开展工作。坚持加强思想政治教育,也是所班子常抓不懈的一项工作,工作抓到哪里,思想政治工作就延伸到哪里,坚持对民警进行经常性的光荣传统和爱民教育,坚持经常性与民警谈心,了解民警思想动态,在全所上下形成了工作争一流、比学赶帮超的竞争氛围。


  该所还致力于管理措施、管教方法的健全、完善和创新,使监所安全不再”靠天吃饭“。一是工作环节把好“六关”。即:把好入所关、把好监室“五清”关,把好监内控制关、把好饮食卫生防病关、把好风险评估关、把好监室考评关。使工作形成闭环,消除管理盲区。二是值班巡查做到“五勤”。即眼勤看、耳勤听、口勤讲、手勤动、脚勤走。密切注视在押人员一举一动,及时处置突发情况,加强安全防范。2011年5月,涉嫌故意杀人的在押人员袁某企图自杀,被民警及时发现,在对其作出特别防护的基础上,找准症结多方做工作,最终使其放弃了自杀的念头。三是管理教育注重“三结合”。坚持因人而异、情法并重、刚柔相济,实行“集中教育与个别谈话教育相结合,民警教育与亲友教育相结合,所内教育与所外教育相结合”,推行“亲情、友情、爱情”的“三情”教育,唤醒在押人员良知,消除抵触情绪和萎靡情绪,主动服从管教。犯罪嫌疑人李某在羁押期间,管教民警信志愚与其拉家常、讲法律,耐心的谈话教育使其萌生了立功心态,向管教民警提供了一重大线索,一举破获了一起17年前的重大积案。


  万般柔肠连监所,一腔热血铸警魂。绥宁县看守所全体民警把工作岗位当作拼搏的战场,以实际行动践行了习近平总书记重要训词精神,用忠诚和奉献谱写了热血铸警魂的无悔誓言!


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